Was kann dir Coaching für Vorteile bringen?

Hast du einiges Verändert und deine Horizont auf eine neue Perspektive gedreht, kann man sich in der Regel auch noch mehr vorstellen – warum war man so lange untätig! und es hinausgezögert hat.

Auch nach einer Veränderung, benötigt es Weitblick und einen hohen Grad an Konsequenz das erlernte beizubehalten – auch dabei ist es hilfreich jemanden an seiner Seite zu haben.

Nicht ist von Anfang an perfekt, auch in der Evolution wurde immer wieder getestet, welche Veränderung effektiver ist und was nutzlos ist. Auch in unserer Entwicklung, sollten wir immer wieder einmal, den Mut haben etwas zu versuchen. Funktioniert es, verfeinern wir und geht es schief, lernen wir daraus.

Nein! 

Ob du ein Thema für dich selbst, einen dir lieben Menschen, dein Team oder dein Unternehmen angegangen bist , spielt keine Rolle!

Zwischenzeitlich hast du ja am eigenen Leibe erlebt wie, dieser Prozess dich vorangebracht hat und dich wieder mit Leben und Energie versorgt.

• du hast einen erfahren Partner an deiner Seite, der Ansprechpartner ist und mit Rat und Tat dir zur Seite steht
• du hast aus Phantasie Realitäten geschaffen
• du hast in wenigen Schritten erfolgreiches Handeln umgesetzt
• du hast einen Fokus gesetzt
• du hast deine Ziele erreichen
• du schaffst positive Auswirkungen auf deine gesamte Organisation
• du hast deine Produktivität erhöht
• du hast deine Beziehungen zu Mitarbeitenden und Stakeholdern verbessert
• du hast es geschafft deine Arbeitszufriedenheit zu steigern
• du reduziert den Stress und deine Belastung
• du erhältst und verfestigst Soft und Hart Skills
• du hast gelernt dein Zeit Management und deine Zielsetzung neu zu organisieren
• du steckst wieder voller Visionen und Energie
• du stärkst die Bindung von Führungskräften
• du bist mit deinen Problemen nicht allein
• du organisierts deine Teams neu und erhältst glückliche Mitarbeiter
• du hältst ständige Rücksprache, gerade für „Einzelkämpfer“ wichtig
• und noch viel mehr! ist der Prozess erst einmal in Gang gesetzt passieren viele gute Dinge

Haben wir uns entschieden, genauer hinzuschauen – so erkennen wir jetzt Zusammenhänge und wollen auch eine passende Lösung dafür umsetzten. 

Nur wie kann man dies angehen? Eingefahrene Strukturen aufzubrechen ist nicht ganz einfach. Bequemlichkeit und Routinen veranlassen uns immer wieder zurückzukehren.

Da bietet es sich an, einen neuen Weg zu finden! die ersten Erfolge zeigen dir, dass noch mehr geht. So schiebst du einen neuen Prozess an und kennst deinen Horizont erweitern. Ganz egal, ob es dich selbst, dein Team oder ein ganzes Unternehmen betrifft.

Nein! 

Ob du ein Thema für dich selbst, einen dir lieben Menschen, dein Team   oder dein Unternehmen angehen möchtest, spielt keine Rolle. 

Grundsätzlich sind Veränderungen und Entwicklungen ein guter Weg in deine positive Zukunft.

• du erhältst einen objektiven Blick auf deine Situation
• du arbeitest gemeinsam an deinen Zielen oder entwickelst Neue
• du erhältst Hilfe vollkommen vertraulich
• du erkennst dein eigenes Potenzial und die deiner Mitarbeiter
• due steigerst deine Leistungsfähigkeit
• du stößt Veränderungsprozessen an
• du erhältst eine Ressourcenerweiterung
• du erkennst deiner eigene Fähigkeiten oder die deines Teams
• du steigerst deine Kompetenzen und realisierst deine Selbsteinschätzung
• du gehst in die tiefe Planung deiner Ziele mit realistischen Erfolgsaussichten
• du überprüfst deine Strukturen 
• du überdenkst dien Dokumentationen 
• du hast immer dein Ziel im Blick und stimmst alles darauf hin aus
• du arbeitest an der Mitarbeiterentwicklung
• du setzt neue Impulse
• du kannst deine Führungsqualitäten überprüfen
• du überarbeitest deine Ansätze und fügst systemische Abläufe hinzu
• und noch viel mehr! ist der Prozess erst einmal in Gang gesetzt passieren viele gute Dinge

Oft geht es gar nicht um den großen mächtigen Prozess, den radikale Wandel, sondern um kleine Details (sie können auch schon viel verändern). Allein sich mit seinem Leben und seinen Routinen zu beschäftigen, birgt einen riesigen Pluspunkt. Wir Menschen sind Gewohnheitstiere und leben sehr gerne in unseren eingefahrenen Gewohnheiten, durchbrechen wir diese, tauchen plötzlich Gegebenheiten auf die wir nie für möglich hielten.

Daher ist es gut zu reflektieren und sich dies vor Augen zu führen, ob jetzt mit Coach oder auch ohne.

Ein Außenstehender kann jedoch besser und objektiv auf manche Dinge blicken, die wir selbst gar nicht mehr wahrnehmen können.

Nein! 

Ob du ein Thema für dich selbst, einen dir lieben Menschen, dein Team   oder dein Unternehmen angehen möchtest, spielt keine Rolle. 

Grundsätzlich sind diese Gedanken für deine Entwickling immer sehr hilfreich.

• du fokussiertest dich wieder auf dich und deine Situation
• du beschäftigst dich mit deinen Zielen
• du löst dich aus dem Alltagstrott
• du schöpfst wieder positive Energie 
• du gestaltest deine Zukunft 
• du triffst interessante Menschen 
• du blickst wieder optimistisch in deine Zukunft 
• du stehst im Fokus
• dein Blick auf dich und andere wird geschärft
• du erkennst wieder Optionen
• du schaffst die Möglichkeit der Veränderung
• du analysierst deine Verhaltensmuster 
• du überdenkst deine Personalführung 
• du strukturierst deinen Mitarbeitereinsatz
• du wertschätzt deine Mitarbeiter
• und noch viel mehr! ist der Prozess erst einmal in Gang gesetzt passieren viele gute Dinge